Việt Báo Việt Nam PDA


Kinh nghiệm tuyển dụng

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Thứ hai, 24 Tháng mười hai 2007, 10:45 GMT+7

Cach nang cao hieu qua tuyen dungBằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu thập thông tin tới phỏng vấn, công ty..

Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể

Thứ năm, 20 Tháng mười hai 2007, 10:40 GMT+7

Danh gia ung vien qua ngon ngu co theTrong cuộc phỏng vấn, ngoài những câu hỏi kiểm tra đã được chuẩn bị sẵn, nhà tuyển dụng cần quan sát tinh tế ứng viên để từ đó..

Để quá trình tuyển dụng hiệu quả hơn

Thứ hai, 03 Tháng mười hai 2007, 07:49 GMT+7

De qua trinh tuyen dung hieu qua honCho dù bạn có thể chỉ tuyển dụng vài nhân viên mới một năm, nhưng có thể bạn phải mất một thời gian dài mới tìm được người ưng..

Tái tuyển dụng - "chiêu" phát hiện nhân tài nội bộ

Thứ tư, 26 Tháng chín 2007, 11:48 GMT+7

Trong “cơn sốt” thiếu người, các nhà quản lý nhân sự thường tìm kiếm và tranh giành nhân lực chất lượng cao ở thị trường..

Mẹo tìm nhân viên giỏi

Thứ năm, 02 Tháng tám 2007, 12:20 GMT+7

Meo tim nhan vien gioiSự thành công hay thất bại của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào năng lực của nhân viên. Nếu bạn là nhà tuyển dụng, cần phải..

Tuyển dụng cấp tốc

Thứ tư, 11 Tháng bảy 2007, 11:21 GMT+7

Tuyen dung cap tocThường thì bạn phải mất hàng tháng để tìm nhân viên hoàn hảo cho một vị trí. Nhưng khi không có thời gian thì sao? Các bước sau..

Mất người trong khâu phỏng vấn

Chủ nhật, 08 Tháng bảy 2007, 07:02 GMT+7

Sai lầm của doanh nghiệp (DN) với cách nhìn và năng lực hạn chế có thể khiến họ mất người từ khâu tuyển dụng. Trong khi định..

Tuyển giám đốc điều hành - khó hay dễ?

Thứ sáu, 06 Tháng bảy 2007, 21:12 GMT+7

Tuyen giam doc dieu hanh kho hay deGiám đốc điều hành (CEO) là những người có ảnh hưởng sống còn đến số phận của một công ty. Nhưng để tìm được một CEO tài ba và..

Đánh giá lý lịch của ứng viên

Thứ hai, 11 Tháng sáu 2007, 11:28 GMT+7

Phần đông ứng viên (ƯV) đều trung thực khi khai lý lịch, nhưng không loại trừ một số trường hợp thiếu trung thực. Nhà tuyển..

Nghệ thuật tuyển người giỏi

Thứ năm, 07 Tháng sáu 2007, 15:13 GMT+7

Nghe thuat tuyen nguoi gioiKhông phải cứ ngồi ở vị trí nhà tuyển dụng là muốn nói gì thì nói, muốn làm gì thì làm. Để tuyển được một nhân viên ưng ý, bạn..

Bạn không có đủ quyền truy cập khu vực này.
Bạn phải đăng nhập.Bạn không có đủ quyền truy cập khu vực này.
Bạn phải đăng nhập.
<< Bắt đầu < Trước 1 2 Tiếp > Cuối >>

Tìm Kiếm: 

^ Về đầu trang | Viet Bao RSS | Dự Báo Thời Tiết | Lịch TV | Liên Hệ - Contact - Quảng Cáo


Copyright©2007 Viet Bao Viet Nam Mobile (xHTML Mobile version), thử nghiệm phần mềm pda.vietbao.vn 1.0